事業内容
・人事評価制度の構築・運用
・経営者・管理者向けコーチング「社長のコーチ」
・資金調達サポート
入居企業インタビュー 代表/経営学修士(MBA) 仲宗根 悠
社名の由来と設立経緯について教えてください。
県内で活動する中で、沖縄の中小企業の最重要課題である人材育成の仕組みの一つとして、「人材育成を目的とした人事評価制度」が活用されていないこと感じました。
働く人達が、目標を持ってそれを達成し、やりがいを感じると同時に、満足した報酬が得られることで、豊かな暮らしが得られるようになる仕組みを導入することで、沖縄県内の平均所得の向上や生産性向上に貢献できると確信しており、2021年1月、人事評価制度の構築・運用をサポートする会社を設立いたしました。
主な事業や実績を教えてください。
・広告代理店の企画営業、公的支援機関で経営アドバイザー業務に従事
・独立後は、ものづくり補助金事務局にて補助金を活用した中小企業の生産性向上、金融機関からの資金調達をサポート
・現在は、経営者向けにコーチング、スモールビジネス経営者を対象に経営・人事制度アドバイザリー業務を行なっています
人事評価制度導入実績多数
・経営者・マネージャー向け研修講師、コーチング研修など
・ものづくり補助金・事業再構築補助金申請支援及び採択実績あり
会社のビジョンや目標を教えてください。
ミッション/Mission
スモールビジネス経営者の人生をもっと豊かに。
スモールビジネスの経営者のほとんどが、多くの時間を現場の仕事に使っており、経営者自ら全力疾走が求められています。
だからこそ、私たちは経営者の人生に寄り添い、変革をサポートする伴奏者として、経営者の人生がもっと豊かになるための組織・仕組みづくりをお手伝いします。
ビジョン/Vision
一人ひとりが、やりがいを持って働き、成長できる未来をつくる。
もし社員が全員、「半年後の自分がこんなスキルアップをしたい」「組織の拡大に貢献したい」「売上をあげたい」など、社員が自ら目標を立て、自分で行動するようになったらどうでしょうか。
目標を達成する行動習慣を身につけ、その成果がちゃんと評価されたとき、本当の意味で仕事が楽しく、やりがいと感じるのではないでしょうか。
私たちは、人事評価制度というツールを通して、目標を達成する行動習慣の定着を図ることで、社長と従業員の良質な関係を築き上げると同時に、強い組織づくりに貢献します。
メカル45に入居してのメリットは?
会議室や共有スペースが自由に使えて便利です。
駐車料金が高いのが難点ではありますが、駐車場も豊富なので利便性は良いです。
会社概要
会社名:ジンジブレーン合同会社
https://jinjibrain.jp/
設立:2021年1月22日
所在地:〒900-0004 沖縄県那覇市銘苅2-3-1 メカルヨン_ゴ401
従業員数:2名
事業概要:人事評価制度の構築・運用、経営者・管理者向けコーチング、資金調達サポート
TEL:098-894-8304 FAX:098-894-8408